Inhalt

• Wie Sie mit einfachen, aber wirkungsvollen Maßnahmen Ihre ehrenamtlichen Helfer an den Verein binden und für ein gutes Arbeitsklima sorgen
• Auf die richtige Zuordnung von Mensch und Aufgabe kommt es an
• Ganz wichtig: Achten Sie auf ein offenes, kollegiales Miteinander
• Wie können Sie es besser machen?
• Gehen Sie auch mit Problemen und Konflikten konstruktiv um
• Vermeiden Sie, dass sich einzelne Freiwillige überarbeiten
• Reagieren Sie flexibel auf Veränderungen
• „Corporate Identity“: So sorgen Sie für stolze Mitglieder
• Ehrenamtlicher Einsatz ist immer der Rede wert: Sagen Sie Danke!
• Bieten Sie Ihren Ehrenamtlern auch finanzielle Anreize
• Weiterbildungen fördern Fähigkeiten und Zufriedenheit
• Sorgen Sie dafür, dass der Spaß nicht zu kurz kommt
• Machen Sie sich regelmäßig ein Stimmungsbild